本日の案件

みなさまお疲れ様です。初書き込みです。
建築の設計事務所をやっています。

イレギュラーですが、雇う側の気持ちを。
（まだまだ駆け出しで、雇っているスタッフさんはバイトだけという体制なのですが。）

お給料を払う側としては、同じ成果を出しているなら有給を取る人に働いてもらいたいです。

なぜなら有給をとりつつ有給をとれるという事は、それだけ生産性が高いことの証だから。
もっと言うと、滞りなく仕事を進めて有給を取りるには、
品質や納期、クライアントとのやりとりなど、全てをきちんとコントロールする能力が求められます。

そんな人が働きたくなる場所をつくりたいな〜！

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