有給

有給は従業員から申請されても会社は拒否して別日に変更するよう指示することが出来ます。
また夏休みや年末年始の休みに会社公休ではなく有給の消化を充てるよう決めることも出来ます。
有給が自由に取れるなんて妄想。
大企業なら平気だろうけど少人数の中小零細企業では難しいです。
秘書のようにフリーランスだとクライアントから「休みたきゃ一生休んでろ！」と言われる恐怖から簡単には休めませんよね…

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