欲しい人材とは。

私は人事ではありません。
が、職場で是非採用して欲しい人材がいます。

1. 素直であること
...高い頭脳を持ち自分勝手にワガママされたり思い込みで仕事されると非常に迷惑。最初は素直に先輩や上司の命令を愚直に積み重ねていく方が好ましいし結果的に業績も上がる。

2. やり遂げる粘り強さがある事
...失敗しても諦めない。ダメでも努力を積み上げる。

3. 協調性がある事
...仕事はチームで行う事もある。自分自身の意見をある程度曲げる柔軟性は必要。


面談や履歴書には そういうところをアピールするといいでしょう。

良さそうであまり好ましくないのは「何でも出来ます」的な事。話の腰を折る勢いで強い自己主張をする人も良くないですね。

反意を述べるときも
「そうですね。その方法もいいですが、こういう改善を加えるともっと良くなりそうですが、いかがでしょう」
というように 肯定しながら自分の意見も織り込んでいくといいですね。

就職活動 頑張ってください ♫

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