一次面接、終わりました。

福祉施設ですが、介護の方ではなく一般事務と初任者研修を受講される方々へのサポートを兼ねた、人材育成と広くカバーする業務になりそうです。

人事部の担当２名と面談…


前職を退職した理由、台風など災害で施設での夜勤体制に対応できるのかなど…
圧迫的な要素は無かったものの、結構な感じで突っ込まれました。

手応えはそこそこ感じましたが、自宅から約50分かかる志望先の職場、台風時の出退勤を如何に対応するか？


選考結果を静かに待機しつつ、
次の二次面接に備えます。

1