学ぶの語源の一つに、真似ぶ、とあるといいますものね…
よし、ヤギ専務のオヤツとか真似ていこう！ヽ(￣▽￣)ノﾌﾊﾊﾊ←違

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くま猫さん、では商標使用権として…（笑）

どんどん、どーぞ！！（笑）

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ゑ、それはつまり使用料支払い？ヽ(;ﾟ;Д;ﾟ;; )ｷﾞｬｧｧｧ(笑)

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さーてと、谷やんさんのところに集金に…（笑）

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五木ひろしさんなど、歌手の方もコロッケさんにモノマネされてナンボですよね。

ちょっと違うかしら？*\(^o^)/*

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ぱくる...ぱくぱくなどのぱくを動詞化した語

口を大きくあけて食べる
商品や手形などをだまし取る。盗む
他人のアイデアを剽窃する
つかまえる。逮捕する。

とあります。
あまりいい意味ではありませんね。

でも口を大きく開いて、、、ですから
それよりも遙かに大きな事象であればパクられない訳です。私の仕事は社内ではパクれないほど大きくなりました。誰かパクって保守してくれないかなぁ、、と願ってます ^_^;

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くみさん、はっぴいだものさん、

お疲れ様です。

仕事において先輩や上司から盗むのは大いに結構なことです。ただし、コピーだけではオリジナルを超えることは出来ない、それでは自己が存在する理由が薄いということを知っておく必要があります。
自分で創意と工夫を加え、より良い成果を出してこそ本人の存在理由が示されることになります。

ものまねであれば、ものまねをしている芸人の印象が残らなければ潰えてしまいます。同時にものまねされる人たちの印象が強くなることでリバイバルのチャンスを得ることができます。（むかし、事務所が入っていたビルの地下に音楽スタジオがあり、たまたま来ていた五木さんを見て、なんて顔がでかい人なんだと驚きました（笑））

企業にとって大切な仕事がひとりにしか出来ない状況であれば、その仕事を引き継げる者を作らなければなりません。本人が退職を申し出た時、その事業を中止するリスクを取るかどうかの判断は経営にあります。

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