社員掲示板
明日の仕事行きたくないなー
先週末、職場ではじめてトラブルがありました。前の職場のお客様の所への転職だったので、時給を前より良くするという約束で入って、すでに半年以上働いて
ます。半年以上過ぎて、ビックリ時給上がってないし前より待遇悪くなってしました…ショック…
確認したら、そんな事言ってないと言われました。人間関係も良くて楽しく仕事してきたのに…悔しくて…悔しくて…
やる気なくなってしまいました…
こんな私は、ダメかしら？！
働くって、お金の為だけじゃないけど、でも約束守れないとか上の人達とは、信頼関係が崩れてしまいました。
こんな事を、書き込んでゴメンなさい
ぺすけペタロウ
女性/47歳/東京都/パート
2018-09-09 16:09
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お疲れ様です。
労働基準15条、同規則第5条第3項では、「書面」による労働条件の明示が必要とされ、雇用契約書または就業条件明示書か労働条件通知書の締結が必要です。
これは正社員もパートタイムも同様です。口頭での提示も認められてはいますが、それは双方が納得した上でのことであり、ここを曖昧にしておくと双方の責任の擦り合いになると過大な責任を負わなくてはならなくなります。
雇用契約書の取り交わしが無いようであれば、それを要求する事ができます。ただし、契約書の取り交わしが無ければ口頭で言ったとして使用期間満了での解雇を選択される可能性もあるかもしれません。雇用契約書が無ければ給与についての訴えはできませんが、未発行や解雇については労基案件として所轄の労働基準監督署への相談も可能です。
FUJI2
男性/66歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる～
2018-09-09 21:02
お疲れ様です。
なんのかんの言っても、結局はお金の為に働くのが現実ですから、非常に残念です。
前言を翻すような人とは、一緒に居たくはなくなりますよね。
サービス残業中
男性/53歳/茨城県/会社員
2018-09-09 22:21
