喧嘩しちゃダメ!

こんばんわ、
マンボーさん、浜崎さん、
そしてスカロケ社員のみなさん。

会社には、役職が上に立つ人がいると思うので、
幅広く聞いてみたい事があります。

自分のチームの部下の事です。

私の部下で、20才の頃から仕事を教えている25才の子がいるのですが、
その部下より少し年上(29才)の部下が最近喧嘩をして気まずい状態です。

喧嘩のきっかけは、

29才の子が25才の子に仕事で必要な書類を送って欲しい、とお願いをしたところ、
25才の子が断った事からでした。
その25才の子もタイミングが悪く忙しい状況だったのを、
隣にいた私はわかっていたのですが、
いかんせんお願いをした人は出張で遠くにいたため、
その状況もわからないため、

25才の子に怒ってしまいした。

私的には、
その書類を忘れたのも年上社員のせいだし、
頼んでおいて、怒ってしまうのは
どうかと思うのですが、
当然、怒られた本人は頭にきてしまい、
それからというもの、
今まで一緒に行っていたお昼なんかが別々になり、
挙げ句の果てには、年上社員がきまづい事をきっかけに
やめたい、などと言っております。

できれば、仲直りしろとまで言わないけど、
気まずさを出し続けるのはやめて欲しいなぁ、って思います。

これは、自分が仲介すればいいのですか？
いい年した大人の喧嘩にわざわざ仲裁するのも
なんか恥ずかしいので、あまりそういう事をしたくはないんですが。
間に挟まれていると結構しんどいです。

もう一ヶ月くらい立ってますが、
こういう事って
時間が解決するのでしょうか？

みなさま、こうするといいよ、なんかがあれば
教えてください。

あとその話とは関係ないけど、
浜崎さん
大好きです！
結婚してください！w

雑文すみませんでした！！！

ps誤字脱字など、すみません！

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