社員掲示板

本日の案件

本部長、秘書、社員の皆様、お疲れ様です!

本当に困っており、藁にもすがる思いで書き込みさせていただきました。

昨日、会社の後輩(20代前半女性)が自身の個人アカウントのTwitterに会社や上司の悪口をかなり盛大に書き込んでいることが発覚しました。

そのアカウントには鍵はかかっていないので、誰でも見られる状態です。

私と他に2人の社員がそれを目撃しています。

退職をしたいという旨も書かれており、彼女に色々と仕事を下ろしている方としては、今後の接し方に困っています。

本当に辞めるつもりでいるのならば、新しい仕事は任せたくありません。

彼女は会社の人間に自分のTwitterが見られていることには気付いていません。

その行いが良くないことと教えてあげるべきか、性格が悪い考えですが、自爆を狙ってなりゆきに任せるべきなのか…。

どうか、アドバイスをお願いいたします!!

たるみん

女性/43歳/埼玉県/会社員
2018-10-17 14:50

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私だったら、、、該当箇所を徹底的にキャプチャし資料化します。その方に「なりすまし」の可能性がないかを確認します。

企業情報等が掲載されていれば誹謗中傷で提訴します。
個人的な匿名化した悪口なら経過観察します。

直接指導するのは、、やめた方がいいかな。


個人面談して仕事のやる気を聞いた方がよさそう、、ですが。


はっぴいだもの。

女性/34歳/東京都/ (๑ఠ‿ఠ๑) 
2018-10-17 15:27