案件

本部長秘書社員の皆様お疲れ様です。
結婚前の3年ほど前、とある中小企業の人事に関わっており、面接官もさせていただいておりました。
その時の経験として、圧迫面接なんて有り得ない！！ということです。
例えばエージェントを通して人材を紹介していただく場合、個人情報の保護と質問事項に関して細心の注意をするようエージェント側から要望がありました。この時代ですから、面接者から些細なことでもクレームが来るようです。
面接する側もいろいろ気を使っているんですよ〜


事実として圧迫面接が存在するということですので、それで不快な思いをして次に踏み切れない方は是非エージェントを通してみては？

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