話し合い。
自店で起きている問題が2つあります。
ひとつ目は従業員(女性パート)の我が儘(被害者多数。)を許し、肩を持つ上司(店長)。
ふたつ目は 上司による私への嫌がらせ。
話し合いは ひとつ目が解決する事が最大の
目的ですが、まずは ひっそり きっちり準備中です。昨日は巡回で来られたエリア店長と少し話しをしました。間に入って貰い、エリア店長、私ともう一人の新入社員(男性)、店長とで話し合いを行います。
私への嫌がらせは、店長が懲戒免職一歩手前
になる事をしようとした事を私がエリア店長に報告した事が始まり。
(非売品を従業員に販売する事で得た架空の売上金をお店の廃棄商品(期限切迫の医薬品など)を減らすために売上を立てるという計画でした。)
1ヶ月分のシフトが完成して、目を通したら
私の勤務が8連勤で頭二日間が14時間勤務。他にも色々ありすぎて。。
私は 普通に 働きたいだけです。
私も人様の事を言えないダメ人間やってますが
ロボットじゃないんで心もあるわけです。。
私は 決して強くない。
でも、知らないでしょう。
あなたが思う程私は弱くない。
朝から暗い お話で 失礼致しました。
お客様の有り難うが涙がでるほど嬉しい。
さあ 働く!
皆さま 本日も笑顔で参りましょう(ノ´∀`*)
*菜の花*
女性/43歳/兵庫県/化粧品エリアリーダー(奮闘中!)
2018-11-12 06:07
q(^-^q)…!
横須賀の1520RSK
男性/56歳/神奈川県/(^_^)y-゜゜゜゜゜
2018-11-12 06:22
おはようございます‼️
ワタシも同じ目にあった事があります、残念ながらオーナーは被害者多数のパートのいいなりでした。
気が弱い人々は泣く泣く辞めていき後から私にお菓子等持ってきてくれて話を聞くとそのパートが原因でした(ToT)
ワタシは介護で辞めましたが当時のアタリの強さ裏から回る卑劣さを思い出すだけでカッとします‼️
菜の花ちゃんは芯の強い女性だと思っています。頑張って(*^o^)/\(^-^*)
稲葉さん大好き
女性/64歳/東京都/B'zとお酒をこよなく愛するワタシ
2018-11-12 06:48
大変ですね。正しいことしたのに。
本社へのヘルプラインはありますでしょうか?
打破できますように。
それと、菜の花さんが健康でありますように。
IKEIKE
男性/56歳/東京都/黄色くみ 健康推進部
2018-11-12 07:02
おはようございます(^^)そんな店長に負けたらアカン!今週もファイトー!パワー\(^o^)/
madao
男性/54歳/埼玉県/♡浜崎美保秘書♡公認 浜崎美保FC会長です(^o^)
2018-11-12 07:39
菜の花さん、おはようございます
どうしたら解決できるかわかりませんが
1人で抱えかかえこまずに
手は尽くしていらっしゃるご様子ですから
きっと、大丈夫ですね
店長さんが悪いことをしているのは確かですが
敵と思って責めるのではなく
菜の花さんは会社の利益の為に
正しいことをしているという
姿勢が良い結果をもたらすと思います
エリア店長さんが
冷静な判断をしてくださると信じましょう
応援しています
ポーメリ
女性/69歳/神奈川県/自営♪アクセサリー制作&販売♪
2018-11-12 07:55
菜の花さんおはようございます。
辛いですね…
シフト8連勤キツいですよ。
っていうか嫌がらせっていうよりパワハラいやモラハラのうちに入ると思います
自分も、実際パワハラとモラハラやられましたから…
因みに自分も過去13連勤やった事ありますかなりキツかったですよ…
辛いと思いますが、頑張って下さい。
あおばとはやて
男性/49歳/東京都/特命肉食部長
2018-11-12 08:50
こんにちは(๑´ڡ`๑)
健康のプロの菜の花さんに私が言うのはお節介だけれど、
会社の上層部に言っても状況が改善されないなら
菜の花さんご自身の睡眠時間確保を最優先に。
睡眠時間が少ないと、自身の心の状態も把握出来なくなるのでっ
にこooooo
女性/47歳/千葉県/アルバイト
2018-11-12 09:09
店長さんは陰湿な性格みたいですね。
そのパートさんに弱みを握られているのか、或いは特別な好意を抱えているのか、それは判りませんが、肩を持つというのは裏には何か要因があるわけで。
加えて、自分に歯向かった従業者に対しては露骨な嫌がらせをお見舞いすると……
管理者失格!ですね。
エリア店長さんがニュートラルで冷静な判断をしてくれることを願います。
菜の花さん、ひとりぼっちの抵抗にならないように。
現場で味方になる人、理解者を見つけられると良いですね。
鴻の親父(おおとりのおやじ)
男性/66歳/埼玉県/居酒屋やってます
2018-11-12 09:28
陰湿だなぁ(´・ω・`)
証拠となるように撮れるものは写真で撮って残しておいた方がいいかもですね(´・ω・`)
ナイス30'S
男性/45歳/宮城県/奥州の営業マン
2018-11-12 09:38
おはよーございます(^-^)/
頑張れ〜
ダッシュするガッツ石松
男性/60歳/東京都/自営・自由業
2018-11-12 10:08
おはようございます。
たいへんですね…、
試供品の販売自体は問題となりません。ただしゼロ仕入れで売上を正しく計上していればという条件付きです。廃棄品との差し替えは経理上の改竄と変わらないので、廃棄は廃棄で処理しなくてはなりません。ただし、社員やパート、アルバイトさん達に強制的に購入を義務付けることはできません。購買する側の自由意思でなくてはなりません。
こっちが厄介な問題です。
化粧品は製造業許可もしくは製造販売業許可が必要です。これは作っている、もしくは作って売っている事業者が持っていなくてはならない業許可です。これがなくては作ることも売ることもしてはいけません。小売については明確な規定はありませんので、販売だけを行うことは可能です。
しかしながら、何か製造上の不具合(異物混入、健康被害、成分不一致、異なる製法、添付文書やパッケージの誤り、などなど)があった時に自主回収もしくは行政の回収命令による回収を行わなくてはなりません。その際に各販売店に対して、販売したもの、廃棄したものの情報開示を要求されます。廃棄していればそれで終わりですが、販売したとなると場合によって客先への周知と回収を要求されます。
これで辻褄が合わなくなることが大問題です。
上司の方が化粧品の法的なルールを知らないというのは悲劇でしかありません。もしも今のお店を管理されている会社が製造販売業許可を受けているのであれば、容認し難い危険な状態であると思います。エリア店長さんが良識と正しい知識を備えた人であることを願います。
FUJI2
男性/66歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる~
2018-11-12 10:11
世の中は頑張ってる人に労働力が集中してしまう傾向があります。
単に労基違反であれば、資料を整理して然るべきところへ提出すればいいのだと思います。基準スレスレで体力的、あるいは精神的に危ういのであれば、パワハラ路線でしょうか。他に女性特有のハラスメントであれば物的証拠(録音、写真等)を用意するとか...。
毎日の日記なども物的証拠になるはずです。
いつどのような事を、がキチンと整理し書かれていればいいと思います。
互いに社員であるなら人事労務課を通せば対処される事でしょう。
先ずは会社ぐるみなのか、上長の単独なのかを知る事からでしょうか...。
社内に味方がいた方がいいですよ。ひとりだと大変だから...。
はっぴいだもの。
女性/34歳/東京都/ (๑ఠ‿ఠ๑)
2018-11-12 17:00
横さん
q(^-^q)アリガトウデス。*
明日は休み^ω^。
*菜の花*
女性/43歳/兵庫県/化粧品エリアリーダー(奮闘中!)
2018-11-12 19:42
稲葉さん。*
有り難うごさいますm(__)m。
悔しい思いされて来たのですね…。
店長とは今上手く行ってませんが、
私はパートさんに恵まれていて、皆さま
協力して仕事に取り組んで下さってるので
有難いです。でも このままではいけない
ので、皆さまが働きやすくなる為の話し合い
が出来たらなと思います。
当時の稲葉さん お疲れ様でした(´・ω・`)。
私は 稲葉さんにも
ぶれない強さ感じてます^ω^。
*菜の花*
女性/43歳/兵庫県/化粧品エリアリーダー(奮闘中!)
2018-11-12 20:10
いけさん。*
最初にお話したのは、いけさんにでした。
親身に聞いていただいて、少し楽になって
とても有難かったですm(__)m。
先月がハラスメント強化月間でした。
パートさんは色々言いたい事がありますが
提出用紙には 店名 名前 記入が必須。皆さん
発言しても、結局守られる保証が無いのかも
と 二の脚ふんでいて。。
私は とうとう 書き込んでしまいました。
暗い書き込みをしてしまった事に後悔が
残ります。でも、こんな書き込みに 皆さま
レス下さって有難いですm(__)m。
いけさんも 有り難うごさいます。
私は 大丈夫。明日は休みです^ω^。
*菜の花*
女性/43歳/兵庫県/化粧品エリアリーダー(奮闘中!)
2018-11-12 20:42
madaoさん。*
有り難うごさいますm(__)m
負けへんっ^ω^)! そして、暗い始まりで
申し訳ないです(^_^;)。
今週も宜しくお願いします。*
パワーー(о´∀`о)ノチャージカンリョウ。*
*菜の花*
女性/43歳/兵庫県/化粧品エリアリーダー(奮闘中!)
2018-11-12 20:48
なのちゃん。おつかれさま(*´-`)
全然、いろいろ悩んでたこと知らなかった…
ごめんね気づかないで。大変な時に、ふつうに明るくしてくれててありがとう(;ω;)
おらも、1番若いくせに1番古いということも
あって…いろいろパートさん達とも揉めたこともあるし、辞めさせたこともある。
そのことで、店長と大げんかになって、辞めると言ったこともある。
それでも、おらのことを必要としてくれて
辞めないでほしいと止めてくれた。
今は、大切な居場所を見つけています。
なのちゃんにも、きっと。
そんな環境の中でも、大切な居場所があると思うし。なのちゃんを守ってくれるパートさん達がいるし。掲示板でしか繋がってないけど…味方になってくれる人生の先輩達がいっぱいいるから。
いつか、こんなことあったよね〜って笑い話になるような解決できるといいな…。
頑張って一緒に戦おうᕦ(ò_óˇ)ᕤ
そんな奴ら、やっつけちゃえ!!えぃえぃ!!!
ぽてぽてぽてと。
女性/40歳/東京都/パン屋
2018-11-12 23:56
おはす(*^ー^)ノ♪
みんな味方だぞ。
おらっちは働いてくるぞな…!\(^o^)/
休日、楽しんでね~♪
横須賀の1520RSK
男性/56歳/神奈川県/(^_^)y-゜゜゜゜゜
2018-11-13 03:24
ポーメリさん。*
有り難うごさいますm(__)m。
正にそうですね。敵視してしまうと
冷静な考え方を見失いかねません。
感情で話し合いをしてしまうと
問題点もぶれてしまいますので
そうならない様 気を付けてます。
教えて頂き有り難うごさいます^^。
エリア店長は以前にもお世話になった
ので、私は信用しています。
心配お掛けしてしまい、申し訳ないです。
皆さまに聞いて頂いて気持ちも幾分軽く
なりました。本当に有り難うごさいます。
寝落ちしてしまい、お返事が
遅くなりましたm(__)m。
今日は休みなのでゆっくりします^ω^。
*菜の花*
女性/43歳/兵庫県/化粧品エリアリーダー(奮闘中!)
2018-11-13 03:50
あおばとはやてさん。*
有り難うごさいますm(__)m。
寝落ちしてました…。
13勤務は さすがに酷いですね。。
あおばさんも、大変な思いを
されてきたのですね(´・・`)。。
今の職場環境が良くなってると
良いですね。。
普通の8勤は 何とかなりそうですが、
長時間勤務の頭二日間が堪えます(^_^;)
皆様大なり小なり 職場にかかわらず
生活する中で悩みも抱えているはずなので
共に頑張りましょうね(^_^)!
*菜の花*
女性/43歳/兵庫県/化粧品エリアリーダー(奮闘中!)
2018-11-13 04:07
にこさん。*
有り難うごさいますm(__)m。
ご自身の事で忙しい中で私の心配
を志手もらい、申し訳無いです…。
本当に 睡眠が大事ですm(__)m。
少ないと頭がボーッとします(^_^;)
にこさんも最近は二度寝できてますか?
娘ちゃまの為に頑張れてる姿いつも見て
ます。にこさんも 休める時間はゆっくり
してくださいね。*
*菜の花*
女性/43歳/兵庫県/化粧品エリアリーダー(奮闘中!)
2018-11-13 04:17
にこさん
親父さん
ナイス本部長
ダッシュさん
FUJI2さん
はっぴいだもの♥️さん
ぽてちゃん
横さん
有り難うごさいますm(__)m。
昨日は寝落ちしてしまいました。
お返事かけずで、申し訳無いです。
すみません、にこさんまでは
お返事かけましたが、また少し寝ます。。
皆さまの言葉に沢山沢山 助けて
頂いています。本当に有り難うごさいます。
親父さん、伝えられなかった事。
二日遅れてしまいましたが、
お誕生日おめでとうございます(*´∀`)!
皆さま今日も1日良い日に
なりますように(*^^*)。
*菜の花*
女性/43歳/兵庫県/化粧品エリアリーダー(奮闘中!)
2018-11-13 04:44
親父さん。*
お疲れ様ですm(__)m。
すいません、お返事遅くなってしまいました。温かいお言葉 有り難うごさいました。
パートさんはオープン当時からいる方です。
好意ではなさそうです。私が着任した時、彼女が原因で仕事を休職中の人がいました。最近では、彼女と店長が原因で三人辞めてしまいましたが、全員遅番勤務(彼女含め)なので、早番の私が残業で繋ぐ形になっています。
話し合いの席は エリア店長とよく相談して
どういった形で進めて行くか決めたいと
思いますm(__)m。
*菜の花*
女性/43歳/兵庫県/化粧品エリアリーダー(奮闘中!)
2018-11-13 17:52
ナイス本部長。*
有り難うごさいますm(__)m
お返事 遅くなってしまいました。
そうですよね。わたしも記録はしています。
何かあれば、何時何があったかなどをノート
に書いています。有り難うごさいますm(__)m。
また 明日から いつも通り書き込みします。
宜しくお願いします( ´∀`)。*
フライデーも参加しますね(^^)v
*菜の花*
女性/43歳/兵庫県/化粧品エリアリーダー(奮闘中!)
2018-11-13 18:00
ダッシュさん。*
遅くなってしまいました。
有り難うごさいますm(__)m。
がっ 頑張りますっo(^o^)oオー!
*菜の花*
女性/43歳/兵庫県/化粧品エリアリーダー(奮闘中!)
2018-11-13 18:02
FUJI2さん。*
有り難うごさいますm(__)m!
お返事 遅くなってしまいました。
詳しく説明していただき、有り難うごさいます。FUJI2さん、何でも ご存知なので勉強になります。売上は計上せず、金庫にお金を集める計画でした…。化粧品の法的なルールは、登録販売者の試験で勉強しましたm(__)m。店長はエリア店長に謝罪のメールを送っていましたが「ぎりグレーだと思っていましたが、やっぱり駄目でしたか」と…。
今日は沢山寝ました^ω^。
明日から連勤ですが、今日、寝溜めしたので
頑張りますっ q(^-^q) °*
*菜の花*
女性/43歳/兵庫県/化粧品エリアリーダー(奮闘中!)
2018-11-13 18:24
はっぴいだもの。さん。*
お返事遅くなってしまいました。
丁寧に教えて頂き、有り難うごさいます!
次の勤務時間まで10時間空いてたら大丈夫なのを理由に残業するよう指示されましたが、正直私が残業しなくても頭数がいた日もあり、断りましたが、駄目でした。我が儘なパートさんの家庭の事情で突然 次の日残業などもあり、体力的な事より、精神的な面で負担でしたが、リセット出来る方法もちゃんと持っているので(ランニングとかライブとか^ω^。)、大丈夫でした。でも最近は他のパートさんが余りにも理不尽を強いられたのがきっかけで、糸がきれてしまいました。私は社員なので、異動すれば、顔を合わす事も無くなるので良いですが、パートさんはそうはいかないので、出来るだけ、(我が儘な彼女も含め)話し合いで 働きやすい形に着地できるようにしたい所ですm(__)m。
見方…そうですね。お声かけしてみます。少しなら上の方との繋がりもありますm(__)m
はっぴいだもの。さん、いつも思っていましたが、とても優しい方ですね。レスされているのを読んでいで、そう思います。お若いのに、勉強になります。ご自身の事もあるのに、私にも優しくしてくれて、有り難うごさいます^^。
*菜の花*
女性/43歳/兵庫県/化粧品エリアリーダー(奮闘中!)
2018-11-13 18:54
ぽてちゃん。*
有り難う。皆本当にいい従業員さん達なんだけど、働きにくい原因を解決するのも、社員さんの仕事だから。私も一人じゃ太刀打ち出来ないんで、頑張ってみる^^。
ごめんね、心配かけちゃいましたm(__)m。
ここに書いたら スッキリしたよ。
私も 強くならないと…ね。*
ぽてちゃんも、色々な事があって今は店長さんとも、固い絆でお仕事取り組めてるんだね。 素敵なお店 ずっと続けてね^ω^。
またカレーパン食べたい♪私の好きなメープル食パンも♪♪
明日から いつも通り。また
書き込みするので、宜しくです( ´∀`)。*
*菜の花*
女性/43歳/兵庫県/化粧品エリアリーダー(奮闘中!)
2018-11-13 19:09
エリア店長さんが真っ当な方のようで少しホッとしました。
仕事の全体が見られている菜のちゃんがすばらしいです♪
がんばりすぎないように、がんばってください。
(^_^)
くみ
女性/65歳/東京都/黄色くみ広報室長
2018-11-14 09:11
くみさん。*
お疲れ様です。
そんな事全然ないのです。。
パートさんがシッカリされてて、私はいつも助けてもらってばかり。朝のパートさんは5時半には来て働いてくれてて、頭がさがります。
エリア店長さんは、私がヘルニアで休職した
時にも お世話になりました。*
くみさん 心配お掛けしちゃいました( ´`)。
有り難うごさいますm(__)m。
ここで、皆さんに話を聞いて頂き 心も
軽くなりました^ω^。
有り難うごさいます。
先日、FOXスポーツチャンネルで、
はじめてSR渋谷の試合をみました(*´∀`)!
観客席にくみさんがいないか、マジマジ探しちゃいました( ´∀`)エヘ!たしか千葉との試合で、惜しくも最後に負けた試合だったと思います。スリーポイントが入る瞬間を生で見てみたいです♪
*菜の花*
女性/43歳/兵庫県/化粧品エリアリーダー(奮闘中!)
2018-11-14 23:21
菜の花の花言葉は、「快活な愛」「競争」「小さな幸せ」「快活」「活発」「元気いっぱい」「豊かさ、財産」。
そういう名前を選んだのは「元気いっぱい」だから、かな?
弦楽器のバイオリンが美しい音色を奏でるのはちゃんとした調律があり キチンと弦を張り詰めているから。演奏しないときは 緩めておき、楽器自体の反り対策だったりもする。弦楽器と同じように、ヒトも緩めてあげる必要がある。張り詰めてしまうと頑張りが効かなくなり、プツリと切れる事もあるでしょう。
適度なストレスは人を成長させるのに欠かせませんが、過度なストレスは意味を持ちません。避ける事で対人関係を崩さない事もたまには必要でしょう。
対人関係がうまく成り立たない事を調整するのが会社の人事の役割であると思います。会社の内規にも照らし合わせ、、、。
原点に帰り、「元気いっぱい」でありますように。
BGMは 竹内まりやさんの「元気を出して」で ♬
♬ 人生はあなたが 思うほど悪くない
早く元気出して あの笑顔を見せて ♬
あ!失恋ソングでした ? ^_^;
はっぴいだもの。
女性/34歳/東京都/ (๑ఠ‿ఠ๑)
2018-11-18 04:00