障害物との対話

皆さま、お疲れ様です。

以下、吐き出しなので、長文になります。行き場のないモヤモヤ感を書いて、少しでも整理したくて、書かせていただきます。

私は、今の会社に2度目の就職をしています。当時、自分が色々なことに物足りなさを感じ、退職を決意し、転職をしました。その後、別部署にいた現上司と社長から連絡をいただき、口説かれる形で今の職場に舞い戻ってきました。

人に厚い会社なので、戻ってきてくれて良かったと言ってくれる方々が多数いる反面、立場上、結果も出さなければというプレッシャーもありました。それも理解した上で、復職しましたし、いい意味で、そのプレッシャーも楽しんで、少しずつ、色々なことが形になりかけてきたかなと思っています。

そんな中、同じ職場の直属の部下、と言っても年上の方ですが、その方との関わり方から人間関係で深みにハマっている状態にあります。こちらとしては、その方の今後を考えて、考えて、考えて行動しているつもりですが、視野の狭さと固定観念の凝り固まりなので、どうにも齟齬が生まれます。今日、5時間話して分かりましたが、自分の理解力の乏しさ、思考力のなさは棚に上げ、長くその業務に携わっているという変なプライドだけは持っています。考え方に柔軟性がないので、行動が伴わないし、いざとなったら辞める的な発言をするなどなど、目に余るものがあり、看過できない自分がいます。ひとまず、大人の対応として、感情は表に出しませんでしたが、いざ冷静になって考えるとやっぱりおかしいなと思ってしまいます。
現在、その方の対応に時間を割かれ、本来自分が全うすべき仕事が置いてけぼりになっている部分が出てしまっており、あんなに楽しいと思えていた仕事が、回して回して後回しになった挙句、自分の本来向かうべきところに進めていない。時間を浪費して、彷徨っている感じがして、本当にモヤモヤしています。

その方から、俺はこんなことやっている場合じゃない！っていう空気が出ていると言われましたが、そりゃそうだよ。自分でもわかってる。そこまでわかってるなら、少しはそういう方向が向けるように協力しろよ！って思ってしまう自分は心が狭いのでしょうか。対応力が低いのでしょうか。自分の存在意義を示すためにも、やるべきことが他にあるのは明白なのですが、そこに向かえないことが悔しいし、本当にもどかしいです。

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