難しいですね( ノД`)…
ニャン太さん自身もご家族も、どうか健康第一に元気に楽しく毎日を過ごせますように(^人^)

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お疲れ様です。

業務遂行中に起きた事であれば労災の認定が降りる可能性はあります。労災事故の治療に健康保険は使えませんので、医療機関受診時に労働中(通勤を含む)事故での発症を宣言する事になります。

ダニに噛まれたという事であれば、業務中の服装などの保護が十分であったか、指示を守っていたか、などの調査があるかもしれません。

業務の中でどうしても保護具が使えない状況でダニに噛まれても止むなしという事であれば誰にも責任は生じません。

有給休暇は雇用者は労働者に与えなくてはなりません。それは法で最低限の日数が決まっています。それとは別に傷病休暇を与える企業もあります。通院記録や診断書などを提示させて通院している事を確認出来た場合に休暇を与えるという制度です。

私生活で怪我をしたり風邪をひいたりします。でも社内で風邪に罹患したからと言っても労災にはなりません。こうした事も含めて労働者側の安心感を増すルールです。この辺も含めて考えられる事をお勧めします。

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元気が一番ですね〜(^^)

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お疲れ様です。

牛にﾀﾞﾆ…？まぁ、いるか。いますよね。

私もそうですが、物理的なｹｶﾞを除けば、

しっかり体を動かす・食べる・寝る

の三拍子が揃っていれば、なかなか

内面から体調は崩れないと思いますよ。

お互いに、健康第一で頑張りましょう。

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人を雇うということはそれだけ気遣いも背負うものも増えるんですね。知っていたつもりでも改めて考えさせられます。

私は自営で20年になりますが、人を雇った経験が全く無いから……
余計な気遣いと言ったら語弊がありそうですが、そういった気を遣わずにやってこられたのはある意味で気楽だったのですね。

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熊猫さん

ありがとうございます(*´꒳`*)熊猫さんご一家も健康第一でゆるゆると過ごせますように！

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FUJI2先生

詳しくありがとうございます(*´꒳`*)傷病休暇…知りませんでした。また勉強し直します( ´_ゝ`)
発疹が出た日に宴会がありまして、そこで初めて「むかご」を食べたようで、「むかごに対するアレルギー反応か？」と言っていたんです。しかもすぐ病院には行かず（他の用事があったようです）一日おいて、高熱が出てきてたから慌てて病院に行った、と。休日に入ってしまっていたからか、日本紅斑熱疑いというだけで、昨日になっても原因は特定出来ていないようです。
本人もダニとは思ってなくて既に健康保険を使って診察してもらった後でした。すぐに病院に労災である可能性を伝えるようには言いましたが次は月曜日に病院行くとのことで、そういえば休日だし、今は待ちの姿勢です…。

いろいろと調べてみましたが、ややこしいですね…。今日も勉強します。

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madaoさん

おはようございますー(*´꒳`*)
健康、ほんとに大事ですよ！madaoさんも健康第一ですよ！！

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つきのわさん

牛にダニいるんですよ。うちは放牧してるので、特にダニはいるんです。放牧病といって、牛がダニに噛まれることで寄生虫が血液に侵入する病気がありまして、、、最悪初動が遅ければ死んでしまう病気なんですけどね。そのために、うちでは毎月駆虫薬を牛にふります。…この薬高いんですよねー…。今回、従業員さんはウチの子ではない牛さんの種付けしてたのですが、その牛さんたちはどうも暫く駆虫薬ふってなかったらしくて。今月はじめかな？駆虫薬お願いしてはあったのですが、、、まだいたんでしょうね…。
つきのわ上等兵さんも山での仕事は、怪我もですが、ダニにも気をつけて下さいね(*´Д｀*)

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鴻の親父さん

おはようございます(*´꒳`*)
この春から雇ってるんですが、、税金とか保険とか色々手探りでやってる最中の病気ですからねー。まぁ、これも勉強と思って頑張るしか…(^_^;)
夫婦2人でやってたときは本当気楽でしたねー。その分、大変なときもありましたけど(*´∀｀*)まぁ、私たちは元気なので何とか乗りきりますᕦ(ò_óˇ)ᕤ元気があれば何でもできるー！！

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