就活掲示板

転職した方にお聞きしたいです。

新入社員から今の会社に勤めて、4月から3年目になります。営業として頑張ってきて、新規の採用も何件か頂いて結果はある程度出してきました。ですが、昨年から主力製品が供給問題を抱え、せっかくの新規も欠品気味となり、先方にご迷惑をかけています。それに加えて1番の主力製品が下請けの供給出来ない状況となり、50件以上の先方に現在頭を下げて怒鳴りまくられています。主力2製品が供給問題をかかえ、1番頼りにしていた上司も退職し、正直モチベーションがありません。転職という言葉がこれまで以上頭によぎっていますが、まだ3年目の私を雇ってくれる会社があるのかと心配です。

おちびちび

男性/29歳/東京都/会社員
2019-01-10 10:31

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こんにちは。
掲示板、読ませて頂きました。
わたくしも同じ営業職をしています。

まず自身の気持ちを整理する為、今の会社に入社してから現在までの‘職務経歴書’を作成してみてください。※フォーマットはネット検索すれば出てきます。

今まで会社でどのような仕事の仕方をして実績を出してきたかがわかります。   
いわばあなた自身という商品説明です。

作成した職務経歴書を客観的に見て、現在の会社へ残るか転職すべきか。もやもやと考えるよりはいいと思います。

会社規模や子細な状況はわかりませんが、信頼している直属の上司が辞めた位であれば、なかなかの状況かと考えます。

アキオちゃん

男性/44歳/千葉県/会社員
2019-01-11 05:45

モチベーションといえば聞こえはいいですが、他人様に頼るようなものなら棄てた方がいいですね。
モチベーションは自分で作り出した方がいい。
自己を売り出すならセールスポイントを強化しておきましょう。卒業証書の効力はもう切れてますから、その業界の資格試験でしょうね。
資格試験が業務に影響を与える事はありませんが、会社が人を簡単に評価出来る基準となります。

先ずは、本当にやりたい事を第三者にきちんと説明出来るようになりましょう。

はっぴいだもの。

女性/33歳/東京都/ (๑ఠ‿ఠ๑) 
2019-01-11 12:54

本部長、秘書、レスを下さった皆様、ありがとうございます!
なんとか淡々と仕事をこなし、しんどかったことをつまみにして先輩と酒を飲む生活を送ってます。先輩はお前はまだ若いから早く転職して、この状況で潰れる必要はないと言ってくれます。
品質や供給が不安定で、メーカーとして不安定な状況ですが、この会社は人を見る目だけはあったんだと思います。(私の周囲の人間に関してはかもしれませんが)
もちろんアドバイスを受けた通り、職務経歴書を作ったりと転職のことも考えてます。ただ本部長の言葉にあったように、この会社の社員である間は、なんとか踏ん張って頑張ろうと思いました。ありがとう本部長!

おちびちび

男性/29歳/東京都/会社員
2019-01-16 19:17