ストレス抱えて仕事するのは、大変だと思います。
ぺすけペタロウさんが、スッキリして次に進めるのだから、良かったという思います。

私は正解に1票です。

笑顔で次に進みましょう。

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切り替えていきましょう！

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「間違えてもいい」という仕事は、この世に在りません。絶対に、在りません。

と、言いたいところです。

でも、私もたくさん間違いをやっているんです。情けない……。
間違ってると自覚があるから、上手くなりたいというモチベーションになっているのですけれど、ね。

私はべすけペタロウさんの考え方が好きだなぁ。

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おはようございます。

求められる成果が得られているかどうかですが…

職業選択の自由がある国ですから自己選択でお進みください。

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シリコンウエハーを製造するときミス無く完成する事がよいとされ「歩留まり」と表現されます。100%に近い方がよいのです。ところが製造業では100%を求めません。貴重なシリコン上のチップの不良品率がある程度残ってしまうのは「良し」とされているのです。100%には出来ない世界もあるのです。
コンピュータの部品であれば組立が終わったら試験を行います。不具合があれば、不具合のある基盤やパーツを交換してしまいます。パーツ自体を修理する事はありません。パーツは廃棄交換した方が安いからです(時間も含めて)。

さて、、ミスを多発する人材。
なぜ会社が「処分」しないのか解りません。
もしかしたら優秀な人材と交換するにはコストが掛かる、教育するにはコストが掛かる、と考えているのかもしれません。真面目な人と混ぜれば多少は良くなるかも知れない、そう考えたかも知れません。会社として存続しているのなら、、それもありなのでしょう。大切な事は 世の中はそれでも回っている という事です。
早く過去の体験談にして新しい事を始めた方が良さそうです。(日記に書いて脳内から忘れるとか)


硬貨を製造する現場を見た事はありませんが、同様に歩留まり率があるんでしょうね...。

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るいママさん
ありがとうございます
スッキリしました！笑顔で進みますね♪

コーギモモさん
ありがとうございます
切り替え大事ですよね！

鴻の親父さん
どうもありがとうございます
そう言って頂けて嬉しいです！

FUJI2さん
ありがとうございます
自分で選んだんですもんね！

はっぴいだもの。さん
ありがとうございます
そうでよね！過去ですもんね！

こんなに沢山のレスを頂けると思ってなかったので、とても嬉しいです！
感謝しております。

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