木村さんに質問です

今年から有給休暇の取得が義務化になりますが、僕の会社では社内用のカレンダーでは仕事、社外用は休日になっており、そこで有給を使わないといけません。

これは計画的付与にあたるんですか？

これじゃあなんの意味もないんですけど。

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