本日の議題

新卒で入社した会社を退職する際に社長から呼び出されたときです。
その会社はいわゆる「風通しのよい会社・社長との距離が近い会社」で、社長からのパワハラがひどく、私と先輩2人だけの部署がターゲットでした。社長は少し認知症のようなものがあり、指示された仕事も「そんな仕事しろなんて言った事はない！」「給料泥棒だ！」と。
帰ることも出来なく一日何時間も怒られ、私は精神的に参ってしまいました。
しかしこのまま退職するのは腹の虫が収まらん！と、次の日からボイスレコーダーをお守りのように持ち、社長の声を録音をし始め、心に決めた日に退職願と退職届を出しました。
最初は一身上の都合と言い切っていたのですが、途中から社長からの暴言の嵐になり、どうにでもなれ！と「今までおとなしくしてればいい気になりやがって！！こんな事言われて続けてられっか！」と録音データを再生。社長は労基にはいかないでほしいと20日分の有給を付与する事を条件に退職が決まりました。今まで年上の方にあんな言い方をしたのは初めてだったので、今思い返すと若気のいたりだったなぁと思います。

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