社員掲示板
退職前で残り勤務日数少ないけど体調不良で休んでしまいました
本部長、秘書、リスナー社員の皆様、御疲れ様です。
退職まで残りの勤務日数も少なくなって来ましたが、
本日この土日からの急激な体調不良で仕事を休んでしまいました。
引継ぎもあと数%で終わりではあるので、それが終わればもう会社に用はないのですが、
最後の最後に後味の悪いタイミングで体調を崩してしまった気がします。
皆さんは退職前に何らかの事情で休んでしまった事、ありますか?
北の侍
男性/38歳/神奈川県/会社員
2019-02-18 14:30
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もし結婚式でなにかあっても、
その後幸せなら大概なんとかなります。
本当に大きいトラブルも稀にあるみたいだから、そこは避けたいですね!
結婚式は、やっぱり非日常なので。
多少の覚悟は必要かもですね!
にこooooo
女性/48歳/千葉県/アルバイト
2019-02-18 14:52
「退職前に」という前提が無ければ、体調不良で急に休む事はありました。
今回の体調不良はストレスからくるものでしょうね...。
サラリーマンは組織の転勤辞令などを素直に受ける人材を求めています。もちろん適性を含めているはずです。組織が弱体化する要因として「個人別対応」があると思います。個々の希望を優先していては偏りが発生し破綻するでしょう。それでも「切り札」は持っておきたいモノです。
「親の介護があるから応じられないのですが」
の類なら一度くらい使ってもよいと思います。
今はゆっくり休養をとり、新たな職場への復帰を考えた方がよさそうですね。
(にこさん、、、レス場所間違えたのかな？ ^_^;)
はっぴいだもの。
女性/34歳/東京都/ （๑ఠ‿ఠ๑）
2019-02-18 15:09
