お疲れ様です。

むかし買収された上場企業の経営陣からは「長が付く者は24時間365日働かなければならない。休みが取れるのは全てが計画通りに何の問題もなく自部門が動いている時である」と刷り込まれました。

これは１つの真理を語っています。責任者は責任を負っている分、給与が高い、その責任とは部門に与えられた目標を達成して、部下達の満足を得られるようにする事です。これには部下達の休みも当然含まれます。

労基法で有給休暇を取るのは労働者の権利であります。会社側は業務繁忙であればその希望日を変更する権利を有しているだけで、いずれかの日には取らせなくてはなりません。

それを取っても良いように部門を管理するのが管理職の仕事であり、一般社員は気にせず休む事はアリです。

のどかさんが管理職であり、仕事が気になって休む事が躊躇されるというのであれば、それは管理職としての職務が出来ていないと言う事です。
自分も屑マネージャーですので、24時間365日休みであろうがなかろうが、携帯電話が鳴る事にビクビク、メールが来る度にビクビクしています（笑）

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