本日の案件

元上司で、クリスマスから年末年始にかけて毎年長期休暇を取る方がいました。

頭の回転が早く、どんな状況でも棋士のごとく先を読んで部下達を引っ張ってくれる方。
上からも下からも信頼が厚く、頼られていました。

一年中多忙を極める職場でしたが、それでも長期休暇は必ず取得。
しかも、携帯も持たず、あえて連絡手段を絶って海外リゾートでのんびり過ごすんだそうです。

最初は「なんて無責任な！」と思ったのですが、理由を聞いて驚きました。
「自分がずっと会社にいると、みんな頼ってしまう。年に一度はあえて緊急事態を作って、部下達だけで考えて行動し成長する機会にしてほしい。責任は取るから。」とのこと。

確かに、上司が不在の間は、どうにかこうにか残されたメンバーで仕事を回し、組織力は向上していました。
そして、休暇を取りやすい雰囲気も作ってくれたと思います。

自分に自信があって、部下達を信頼してるからこその行動だなぁと惚れ惚れしました。

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