本日の案件

本部長、秘書、社員の皆様、お疲れ様です。

私の職場には仕事を「自分が面倒くさいかそうでないか」で判断する総務・経理担当の社員がいます。

ある日、急に入ってきた仕事の納期が短く、期日内に終わらなそうだったので、休日出勤をして終わらせることにしました。

その週は3連休だったので、3連休のうち1日だけ出勤して、その分を休日出勤手当をもらうつもりでいました。

すると総務・経理担当に
「休日出勤手当ての手続きは私が面倒くさいので別日に代休を取ってください」
と言われました。

相手は先輩なので、強く言えず、しぶしぶ代休への切り替えにしようと思っていた時でした。

「面倒くさいって何？それがあなたの仕事だよね？代休にするか休日出勤手当をもらうかは彼女自身が決めることだよ。君が面倒くさいかそうでないかなんて知らないよ。」

と、たまたまその場にいた他の課の先輩が注意してくれました。

お陰様で無事に休日出勤手当をもらうことができました。

その方にお礼を言った時には
「君も後輩だからとか遠慮したらダメだよ。明らかにおかしいことを要求されたら断っていいんだから」
と諭してくれました。

揉めたくなくて我慢するのはよくないと物凄く反省した出来事でした。

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