こんばんはお疲れ様です！

やるせないですね。
辛い気持ちわかります。

私も前職場で夏のセーターさんと全く同じ状況に陥ってました。
私の場合は部長で現場に全くいない人間なのに現場のことを分かり切ったように無理難題を突きつける冷徹な人間でした。

結局私は妊娠出産復帰後数ヶ月で辞めてしまいました。

諦めずに最後まで自分を信じて貫けば良かったのか…

少し後悔もしてます。

夏のセーターさんには
同僚など理解をしてくれる人達が近くにいますか？

0

お疲れ様です。

仕事を継続して自分を社長に認めさせる

あるいは…

社長が嫌だから転職する

この二択だと思います。社員が社長に変わってもらいたいと期待する事は組織を甘く見ています。他の社員の事など知った事ではないと仕事に打ち込んで結果を残し、社長に認められて経営側になり、その後はご自身が社長の座を奪って思い通りの企業経営を実現すれば良い事です。

プレーヤーがコーチや監督に意見したところでどうにもなりません。コーチや監督が嫌であればチームを出るしかありません。夏のセーターさんに実力があれば競合他社が喜んで受け入れてくれるはずです。

1

限界ラインぎりぎりまで踏ん張りが効くなら続ける価値があると思います。仕事内容も山崩しのように少しずつでも山を越えられるなら続けたらいい。

スポーツに例えたらわかりやすくなります。
例えば水泳。
溺れそうなのか、まだまだ頑張れるのか。
最終的には本人しかわからないかもしれない。
ただ、、助けを求めてるような場面なら直ぐに救出するだろう。周囲とのコミュニケーションも大事という事になる。

仕事は自分だけでなく理解者も重要です。

やり甲斐は理解者も必要...。
味方も必要。
ライバルもいた方がいい(敵ではなく)。

レーダーチャートのようなものを描いてみて、バランスがいいのか、1点だけ酷いのかをよく分析した方がいいですね。

辞めるのは簡単です。ゼロから出発になるだけですから。無駄になる訳でもありません。


今、限界ラインぎりぎりですか？

眠れていますか？

食欲はありますか？

希望に満ち溢れた毎日ですか？

チャート図に纏めてみましょう。

答えはそこから見えてくる。

0

こんばんは。

仕事内容が魅力的で、他にないんですよね。

でしたら、結論はひとつ。辞めないことです。

それだけ好きになれる仕事を見つけられたのは、
幸せなことだと思いますよ。

社長も、ひとりの人間です。嫌なところもたく

さんあるでしょう。でも、そこは目をつぶって、

まずは、あなたが好きなその仕事を、とことん吸収しちゃいましょう。

そして、誰かに教わることがなくなったら、
独立してしまえば良いのです。

そこまで成長したあなたには、ついてきてくれる仲間も、取引先もいるはずです。

好きになった仕事。頑張ってください‼️

1

お疲れ様です。

お話を見る限り、仕事ではなく社長様に対しての対人疲弊のようですね。

お仕事内容に不満がないのであれば、社長のお言葉は馬に念仏で、仕事に没頭されては？がひとつ。
仕事内容が似ていて、キャリアアップを目指して転職する。の2択。

ただし、転職しても同じ出来事は起こらないとは限りません。
私なら、今の職場で社長に迫るキャリアを積み、その口を塞ぐ。が最善かと感じます。

最後に。
チャンスを掴む者は、いつも遠回りこそ最短の道のりである。です。

1

お疲れさまです！
私も、社長の考え…
周囲の「日和見」的つきあい
に居心地の悪さを感じ
悩んだ経験あります。
その時思ったのは

会社も人も
変えられない。
変えられるのは
自分の考え方だけ。

会社は、仕事するために行く場所
つきあいは、つきあいとして大事にし
でも、無理はしない。
自分の考え方を
人重視ではなく
業務を楽しもう
そう思うように努めました。
やはり、仕事内容は好きだったので


そして、その後独立
今は、フリーとして働いてます。
その頃、気のあった仲間とは
今でも食事に行ったりしています。

今では、あの場所の
人間模様も
あんなことあったなー
なんて、当時の仲間と
笑って話したりしてます。

悩みながらも長い時間
お世話になりました。
独立して出ましたが
あの時間は、無駄ではなかったな
そう思ってます。

1