SNSを使って遅刻連絡をするモンスター新人

やしろ本部長、浜崎さんお疲れ様です！私自身、新入社員の育成担当を3年していますが、毎年モンスター級の新人だらけ。特に気になる点は報連相のだらしなさ。2年前の新人は会社に遅刻する時は電話ではなく、メールで連絡。去年入社した新人は私にLINE(ライン)で遅刻の連絡。そして、今年入社した新人くんに関しては無断で遅刻し、連絡をしなかったことを叱ると「ツイッターでつぶやいたんですが。。」と、まさかのツイートで遅刻の連絡！新人くんのツイートを確認すると「遅刻なう」の文字。「いくら相互フォローしているからといってもツイートはないだろ…」と、叱る気も失せるようなモラルが欠如したモンスター社員が我が社には増え続けているのです。。これが本当の話だから余計に怖い……

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