本日の案件

新人時代の自分に言いたいこと…それは「新入社員研修はそんなに頑張らなくていい」です。
これだけ聞くと誤解されそうですが、新卒入社した会社の新人研修の内容がほとんど実務で活かされないものでした。
例えば「研修会場のあちこちに貼ってあるナゾナゾを解いていく」ことや「一発芸のような自己紹介」をしたり…勿論ビジネスマナーなんかの講義もありましたが、1ヶ月の研修で1日も使いませんでした。
一番謎だったことが「社訓を大声で叫んで、熱意を上長に評価してもらう」こと。どれだけ大声で叫んでも声を枯らしても「合格！」と言われるまでやめられない、地獄のような時間。
気が付けば過呼吸で倒れる男子、それを見て泣き叫ぶ女子ばかり。
最終的に救急車が10台くらい来て、救急隊の指導により強制終了。
あの時間は何だったのか…

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