こんな、新人さんだったらいいなぁーみたいな話でしょうか？新人さんだったら、元気で大きな声で挨拶出来れば、基本OKです。うちの新人達はホント声が小さい(。>д<)

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>jubileeさん はい、そういうことです！なるほど、やはり声が大きくて若々しい新人社員の方が印象がいいですよね！参考になります、ありがとうございます！

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私もJubileeさんと同じく、挨拶がきちんと大きな声で出来る人が良いです！若いのに元気ない子多いですから！あとは、先輩から言われた事を素直に受け入れる子です！仕事ははじめは出来なくて当たり前！なので、元気！素直！やる気！この3つがあると良いと思います。ささぴーさんはもうやる気は十分そうですけどね♪

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よく食うやつ。

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冗談はさておき、『みんながこうやってるからやる』のではなく『こうやった方が良いと思ったからやる』人なら、失敗してもそこで修正してくれるから応援できる。

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挨拶、ごめんなさいとありがとうが素直に言えたらだいぶいい( ´ ▽ ` )ﾉ

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あと、オモロい奴。そういう人からは、新しく、なおかつ正しい物が出やすいから。

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>オリーブオイルさん なるほど、勉強になります！ご意見ありがとうございます！就活だけでなく、日常生活で取り入れてみます！

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>みっく。さん 言葉の重みがありますね！自分をさらに成長させるために、みっく。さんのおっしゃったことを意識して実践してみます！ありがとうございます！

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>じょいふるな妊婦さん 自分も普段からそのような言葉を使用しているので、さらに磨きをかけてみます！笑 ご意見ありがとうございます！

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まずは礼儀正しいことが大事。挨拶が出来る事は当たり前です。後は自分の意見をしっかりと言えることも大事。しっかりと言うっていう事は、相手の話や意見をしっかりと聞いてから自分の意見を言えるって事。案外自分の意見がない新人って多いからね。

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世間的なというよりか、私の片寄った意見だとやる気があるかないかは見ればわかるからそこじゃないかな？やっぱり、やる気は態度に出るし声に出るし仕事の完成度に出るよね。とりあえず、やっときました。っていうどこも誉められる場所がない仕事より、注意されるところがあってもここは良くできているね。気にかけて仕事したんだなーってわかる仕事をしてる子の方がちゃんと教えたくなる。ここをもっとこうすると良くなるよーって教えられるでしょ？この前教えたとこ出来てるじゃん！！って思ったときはこっちも嬉しいしね(о´∀`о)私の仕事場は技能職だから何だかピンと来ないと思うけどふんわり伝われば良いかな 笑

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