社員掲示板

アドバイスください。

昨日内定もらった会社について悩んでます。転職サイトでその会社を知ったのは日曜日。気になる会社として登録したら月曜日に応募歓迎のメッセージ。応募しますと返事したら金曜日に面接しますと連絡が。その会社、面接は1回。積極採用がタグでありました。で、金曜日に学科試験、適性検査、面接(3人面接官)を受け(同時に面接受けたのはあと一人)3時間後には内定メールが来ました。入社時期は内定決まってから一カ月後と伝えてます。ここからが悩みで、まず内定メールが早すぎる気がすること。そしてその会社は社員250人居るのですが男女比6対4で、平均勤務年数が12年半。平均年齢が37歳と書いてありました。平均年数が12年ってあまり高くないのは女性がそこそこ多いから結婚して辞めるからなのかブラック企業であまり長く続かないのか。そして平均年齢が37歳は普通なのか。本当なら面接で聞ければ良かったのですが、面接で聞いても仮にブラックが理由でもブラックだからと答えてくれるわけでもないし。さすがにまた失敗したくはないので慎重に決めたいなと。皆さんの意見が聞けたら嬉しいです。一応まだ今働いてる会社には内緒なので内定辞退も出来るし、退職願も書いてあとは日付入れるだけなので入社確約も出来る状態です。よろしくお願いします

作戦なし作戦

男性/39歳/北海道/バス運転手
2019-04-13 22:28

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こんばんは。どういった理由で、転職なさるのですか?今の会社さんをお辞めになって、後悔はないのですか?実際に、お勤めしないと、わからないこともあるので、慎重になって、後悔のない選択をして頂きたいです。お疲れ様です。

のりさんママ

女性/60歳/埼玉県/専業主婦
2019-04-13 23:18

お疲れ様です。

個人の考えです。何をもってブラックなのかホワイトなのか、そんなものは働き手の満足次第で幾らでも変わると思っています。自分にとって意義ある仕事で得るものが十分であれば1日20時間働こうが、休みが無かろうがブラックではありません。そして得るものはお金かもしれませんし、経験かもしれません、あるいは顧客の感謝かもしれません。

内定までの時間も企業によりまちまちです。早い=悪いというものでもありません。組織がフラットで意思決定が早いのかもしれません。あるいは権限移譲が進んで各人の裁量権が広いのかもしれません。これは働くという意識を持った人には良い企業です。しかし働かされるという意識を持った人には厳しいかもしれません、

平均年齢で何を見たいのかよくわかりません。企業のバランスシートを見るべきです。売上と利益、資産と負債(特に有利子負債)からキャッシュフローを確認して、従業員数と年齢、事業内容を勘案すれば企業が上向きなのか下向きなのか、何故採用なのかも見えて来ます。

「働かされる」という思いから脱却できない人は転職すべきではないと思っています。「働く」事で自己実現を図りたいという者でなければ早晩失敗します。そして成功しても失敗しても転職は繰り返します。失敗者は信頼失い、成功者は実績と収入を得て異なるステージを得る事になります。

あとひとつ「退職届」にすべきです。願いと届は異なります。労基上は14日前に提出すれば退職できますが、会社の服務規程に30日とあればそれを守る方が離職理由で嫌がらせ受けずに済むと思います。

FUJI2

男性/65歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる~
2019-04-14 00:34

不安ですね…。
最後は、「これから不安定な生活になってもしばらくの間はやっていける状態にあるのかどうか」じゃないですか!!
(お役に立ててませんが)ファイトです!!!

ブラック企業なくならないかな~。

りんご3個分

女性/23歳/東京都/学生
2019-04-14 02:16

「違和感」を感じたらやめておきましょう。
ライオンに食われますよ。
敏感に生きていく事を決めたのなら、その敏感さを活かせばいい。

ブラックなのかは自分次第。
甘い考えなら進むだけ無駄になるよ。

生き甲斐があれば一生懸命になれるからブラックなんて関係ないんじゃない?



働かされるのか(受動態)⁉️
働くのか(能動態)⁉️

はっぴいだもの。

女性/33歳/東京都/ (๑ఠ‿ఠ๑) 
2019-04-14 03:07

業種がわからないから、なんとも言えませんが、ホワイトだから、安心。ブラックだから最低とは限りません。ようは、自分自身、自己管理出来るかどうか、でないでしょうか?むしろ、その会社で実績を作り、資格を取り、次へのステップアップにするのが、あなたの人生、最高と思います。私なんて、今の会社、屈折!37年。転職なんて、考える余裕もなく、今日まできました。33歳、人生これから!御安全に!

クハ204-1204

男性/64歳/神奈川県/会社員
2019-04-14 05:31

今さらですが今度役にたつかもしれないし、同じ境遇の人が読むかもしれないので質問させていただきます。

だいたいの年収はどういう形であれ知らされてますよね?
『1日の平均勤務時間』や『取得可能な休日』等を面接で質問したり、履歴書に書き込んで主張はしなかったのでしょうか?

一般的にはお金の話はタブーと言われていますが、私は今の会社の面接を受けた時に履歴書の《希望欄》に『法律に違反しない勤務形態(ドライバーなのでだいたい1日平均12~13時間、1勤務が24時間を超えたら翌日は休み、など)でスタートの年収330万円以上を希望します。』と明記し、「それができない会社なら不採用で結構です」とお話ししました。
お金や勤務時間の話をしても一般的な最低ラインを提示する分には問題ないでしょう。

こういった『先手をとる行動、準備』は、どんな職種でも必要なことだと思います。
それをせずに『ブラック』にはまったならば、それははまったあなたも悪いのです。
そういう思考も持った方が良いでしょう。

次が決まってから辞める選択は大正解ですね。
あとは、『次もブラックかもしれない』という所にリスクを負う価値があるかどうかですね。

みっく。

男性/45歳/千葉県/アホだけど良いオトコをめざしちゃうハッピーなドライバー略してアホ
2019-04-14 07:42

入る前から黒か白かなんて分かるはずがない。
黒で働くのが嫌なら、自分でビジネスでも立ち上げて自分が働きやすい環境を自分自身で作るべきでは?

どこに重きを置いているのか分かりませんが、給与面や休日などその会社が今と比較してどうなのかで判断すべきでは?
今の会社で何かが不満で転職活動をしていたのなら、その不満が解消できるのであるならば、移ればいい。
解消できないのであれば残ればいい。

ユッケ

男性/36歳/石川県/兼業農家
2019-04-14 09:15

2017-5 の投稿読みました。ブラックと感じ労働時間に限界を感じられてるようです。人命を預かる職業です。疑問を感じながら仕事に集中出来ず重大な事故を起こす前に、職場を変えた方が良いのでは、と思います。

次の会社が人命に直結していない事を願います。

一般的に賃金が上がれば労働時間も不規則だったり時間が掛かったりします。


バスの運転手という夢は終わったのでしょうか...。

はっぴいだもの。

女性/33歳/東京都/ (๑ఠ‿ఠ๑) 
2019-04-14 18:33