遅刻○回で欠勤扱い、
欠勤●回で減給、というようなルールはおありかしら？

ルールを守らせる方法はたった１つ、
ルール違反者を罰することです。

遅刻→欠勤扱い→減給もしくは人事考課で低い評価、
という形で罰するのが、サラリーマン社会、かなと。

(￣▽￣;)　 (￣～￣；)　 (￣□￣;)!!

おしまい

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こんにちは。
遅刻常習犯です。しかし、あることがきっかけで意識が変わりました。
「社会からの信用をなくすよ。」と本気で言われましたことです。
精神的にも辛いときで、睡眠に支障が出るときだったので、言われたことはとても辛かったです。
朝起きれないことから問題だった自分は、睡眠サイクルを戻すよう夜はきちんと寝、目覚ましも3つで対応。
起きなきゃいけない時間に起きれるようになり、遅刻するーという不安を解消できました！

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某動画でやってたのですが、
「遅刻しても来るんだから責任感あるよね！いいね！」と皆で言ってあげると良いらしいです。
それによって、『承認』のプレゼントを渡しているうえに、『彼自身の問題意識』、『ヤバイ』という意識と『責任感』という言葉が彼の中に浸透して行くらしいです。
『やってみても損しないでしょ？だったらやってみ？』とのことです。
これによってお互い気持ちよいうえに効果も期待できるらしいです。

逆に遅刻を周りが咎めることは、自分の中に問題意識が発生しないうえに、『〇〇だから時間どおりにはこられないし、そもそも終了時間だってピッタリ終わるわけじゃないし』と、『言い訳のスペシャリスト』になってしまうらしいです。
お互いイライラしちゃうパターンです。
たしかに後者は納得です。
『なら、やっても損しないのだから、ためしたら良いじゃん』とのことです。

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