案件

本部長・ミルキー秘書・リスナー社員の皆様　　お疲れ様です

　案件ですが。。

　僕が終わらして欲しいことは「有給制度を見せびらかして休みなさい！っていいながら、サポートしない」です

　いえいえ、休む事はいいことです。ちゃんと休めるようにすべきです。

　しかし食堂の店長である中間管理職の私は、休むに休めません。もちろんこの10連休もお客様来客予想30％以下なのに、全部出勤です。人件費などから他のスタッフはお休みさせます。。中間管理職ですから。

　本社いわく「有給の消化をしなさい！交代で休みなさい！」とは言ってきますが、代わりは？？？
　僕が休んで本社のサポートは？？



　休めないのは仕方ありませんが。。もうすこしサポートしてほしいです。。できないならば表面上の心配などせずに、形にして欲しいです。。。

　このままでは有給の強制消化不可で指導を受けるし、、、親の葬式にも行けません。。

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