社員掲示板
そして
おしごとは、次から次へと問題ばかり起きて。わたしは心配…。これからどうなっちゃうんだろう…(/ _ ; )暴力沙汰が起きてるのに、なんで上司はクビじゃなくて和解してほしいってゆうのかな…悪いことしてない人が辞めるとか言って事を急ごうとするし…うーん、心配！
という、ポイント稼ぎでした。
みなみすん
女性/39歳/東京都/デザイナー
2014-10-26 04:00
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お疲れ様です。暴力沙汰とは穏やかではありませんね。人を切れる上旬、人を切れない上旬、人を切りたがる上旬、始めの上司が一番ですが中々いませんね。部門の成果に責任を持つのが上司の役目ですから、あるべき姿が見えていれば、打ち手はわかるはずですがね。
FUJI2
男性/66歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる～
2014-10-26 06:36
暴力沙汰が起きてるなら、上司はその状況をしっかりと見極めるべきだよね。誰がいいとか悪いとか、それだけじゃなくて、何でそんなことが起きたのか。何で暴力沙汰になるまで気づかなかったのか。その上司の資質も問われるとは思うな。でも、大切なのは、どうしたらこの状況を打破できるのか。解決に向かえるのかをしっかりと考えなきゃね。暴力沙汰にまでなった人達を和解しろなんて無理な事なんだから。
となりのトミー
男性/49歳/神奈川県/SRCラーメン部部長
2014-10-26 08:35
お疲れ様です。昔のネズミーは夏休み頃毎年殺気だったお客さんに殴られる従業員がいて、泣き寝入りだったなぁ…今どうなんだか知らないけど…
酉之介
男性/59歳/千葉県/自営・自由業
2014-10-26 08:54
