ん…死に金を使いやがって…

今まで所属した海外資本の企業としては前代未聞のベースアップの提示がありました。

外国企業では役職や仕事内容が変わらないと給与が変わることはありません。そのかわりに報奨という形で利益が出れば社員へ還元するということを行います。
「君は昨年よくやってくれたから１％増やす…」
と言っても、評価理由も何も提示無く、受け入れられない、だったら「要らねーよ」と思いながらレターを読み進むと年俸が25％カットになっている…？？

「何言ってるんだ、俺の年俸は16分割の支払いで、6月と12月に３/１６を支払う契約にしているだろーが！！」

上司の副社長から確認するとの返事の後は何も対応が無いので昨夜「俺の年俸は理由もなく２５％カットか？」と言ったら、夜中に新たなレターを送って来ました。12/16は１％プラスして支払う、４/16はそのまま支払う…

１％昇給理由もなく、だったらそんな金要らねーよ、がもっと気持ち悪くがっかりした結末になりました。こんな金なら税金や社会保障費に影響が出る給与ではなく、２回食事して領収書を出張経費で落とせの方が余程嬉しかったのに…

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