ご相談
みなさま、こんばんは。
いい大人になってこんな相談するのは恥ずかしいのですが
パート先の社員さんに電話番号を聞かれていて困っています。
悪い人ではありませんが、少し癖のある社員さんで、
怒らせると面倒なことになりそうなのです。
のらりくらりと誤魔化しているうちに
気付いて諦めてくれることを期待しているのですが。
それが叶わなかった場合、数年前に
「パートと社員の飲み会や個人的な交流は禁止」
といった内容の通達があったことを理由にして断るのってアリですか？
相手に釘を刺すのではなく、あくまで自分が
「この歳でクビになったら次のパート先見つけられないしー」
みたいなノリで言おうかと思うのですが。
よたろうたろう
女性/57歳/埼玉県/派遣
2019-05-30 00:09
