本日の案件、聞いて聞いて！

本部長、秘書、リスナー社員の皆様、お疲れ様です。

私の務める会社も働き方改革の流れに乗り、残業に厳しくなり、時間外労働は〇〇時間以内に抑える事が必須となりました。業務内容も変わらないため、業務効率を上げなければならず、かつ、頑張ったところで残業代は減り、特に何も報われない環境です。

そんな中、課のメンバーは頑張って取り組んでいるのですが、ある1人だけは、"マイペース"に仕事を取り組む事もあり、業務を他のメンバーに移管し、課としてチームとして、歪み出ながらも残業対策に取り組んでおります。

正直、そのお方は定時上がりでも余裕がある程の業務量ですが、業務外のメール、雑談に花を咲かせ、更には牛歩戦術かと思わせるのんびり作業で〇〇時間上限まで残業をしています。

そして、締め切りギリギリに動き始め、何ともないものでも残業し、今日は課の他メンバーも巻き残業に巻き込んでました。

イライラもしますが、呆れてしまって相手にしたくありません。

案件と思って書き始めましたが、愚痴にすいません。

取り止めも無いですが、ここで吐き出させてください。
そして本部長、パワー下さい！！！

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