社員掲示板
職場のルール案件
お疲れさまです☺︎
わたしがルールにして欲しいこと、
それは出退勤の打刻についてです。
わたしが新卒で入社した職場の先輩から
出勤の打刻をしたならば
仕事を始めるべきだと教わりましたが、
うちの会社のスタッフたちは
到着するなりすぐに出勤の打刻をし、
シフトの出勤時間「ピタリ」まで
おしゃべり、携帯、食事、昼寝、、、
とにかくダラダラしております。
打刻したなら働いてもらいたい。
だって勤務時間スタートしますよ、
という意味での打刻ですよね。
マジメに働いている人が
損をしている感じがします(´；ω；`)
NaO
女性/42歳/東京都/会社員
2019-06-05 14:50
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本当に損をしているのは、働かずにダラダラした時間を過ごしているその方達です。(無駄な時間を浪費するという損)
だからあなたは損はしてませんよ。
働く事が得であるという事に早く気がつくといいですね。得というには金銭的なものだけではありませんから。
はっぴいだもの。
女性/34歳/東京都/ （๑ఠ‿ఠ๑）
2019-06-05 15:02
打刻時刻－シフトの勤務開始時刻＝おしゃべり、携帯、食事等々
だとして、
この「おしゃべり」等々の時間帯が
「勤務時間」として、
残業代等々の支給対象になる、のか否か、で、
これらの時間帯の価値が決まるのかも？
おしまい
オペラ座の怪人
男性/48歳/東京都/会社員
2019-06-05 15:08
