案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です。

マンパワーに対する手当を法律化してほしいです。
同じ時間を与えられてみんながみんな同じ量の仕事ができるわけではありません。
できない人を責めるつもりはなく、できる人へ手当があったらな…と思ったりします。

働き方改革が始まっている中、要領よく仕事ができる人は定時で帰る。できない人は少し超勤をしている。つまり、超勤手当をもらっている…という謎の現象が起こっている気がしてなりません！！

効率よく仕事ができてる人に対して手当をください！客観的に見てくれる上司か、AIがいたらいいな。褒めてください( ^ω^ )

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