本日の案件

皆様お疲れ様です。

40才以上は夜勤の回数を選べる法律と、産休明けの希望しない異動禁止法律が欲しいです。

加齢による疲労蓄積、産休明けの生活パターンが激変するタイミングでの部署異動。
ストレトフルでたまりません！
これが原因で何人の優秀な後輩達が辞めていったか……残念でたまりません。

好きで続けてる仕事だけど、20代と同じ回数の夜勤をするのは、もはや命懸けです！
もうちょっと考慮して欲しいなぁ。って思うのは我が儘ですか？

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