社員掲示板

職場のルール案件

定時以降の時間帯に会議をするときは残業手当の他に強制的に会社で待たせ拘束したことに対する特別手当を別に付けるか、いっそのこと定時以降の会議を原則禁止にしてもらいたいです！

TMG

女性/--歳/神奈川県/会社員
2019-06-05 18:48

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