本日の案件

本部長
秘書
お疲れさまです！
本日の案件、人間関係ここが少しめんどくさいの話ですが、
職場の非常に良くしてくれるリーダーが時折『上に上がりたければ、変わらないとな！』や『(悪い意味で)俺の４年目の頃とは全然違う』など言われることがあります
。日頃は気にかけてもらったり助けてもらったり、長電話をしたり、関係は悪くないはずですが、自分のことを上にあげたいのか、時折このように言われてしまいます。変わらなきゃと思ってますが、実際に言われるとアイデンティティーを否定されているようで凹みますし、昔と比べられても今とは違うし指導の問題もあるのでは？！とひねくれてしまいます。もちろん努力不足なのは認めますが。。
。可能であればこのまま上に上がりたいし、足りないところは教えて欲しいし、変わらなきゃいけないとこも重々分かっているつもりなのに...普段はとても尊敬してるのでモチベーションカットだけはめんどくさいです...なんて返せばいいんですかね？『マルマルさんのために変わります！上に上がりたいです！』と宣言すればよいのか...恥ずかしくて言えないですが...はぁー

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