本日の案件

4月入社の新人くんに仕事を教えてます。新人くんは4人いて、3人は飲み込みも早くやる気もあるのでとても教え甲斐があります。しかし、1人の新人くんは飲み込みが遅く、さらにやる気が皆無です。定時の30分前には仕事を終わる準備を始めてしまうくらいです。先日、その1人の新人くんに見積を作ってもらったのですが、ミスが多い。。。1回目はしょうがないかと赤ペンで直して再作成してもらいましたが、まだミスがあるので再度赤ペンで指摘。そして3回目の直しをみてみると、1度目のミスに戻っている箇所が、、、、このやり取りを5回までやりました。
私の教え方も悪かったのだと思いますが、正直めんどくさいです。
でも私が新人の時教えてくれた先輩もこんな気持ちだったのかと痛感しました。
めんどくさいけど、新人くんがわかるまで何度でもやり取りしようと思います。

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