案件
本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です。
暗黙の了解で行われている年功序列の出世を廃止して欲しいです。
うちの会社は個人の適正や、職歴、社歴ではなく、年齢で役職をつけてしまいます。
そのため、リーダーシップのない人が管理職になったり、責任感がない人が管理職になったりして度々トラブルを起こしています。
令和になったんだから、もう年功序列ではなく、適正や功績で評価して欲しい!
ちょちょ丸
女性/34歳/東京都/技術職
2019-07-18 10:29
