社員掲示板

契約社員って

こんなところですいません。愚痴らせてください。

フリーランスでやっていたところ、年契約でうちの案件やってくれない?と言われ、(その当時は将来的なメリットも鑑み)引き受けた現・契約社員です。

8月頭に、ある、大きな案件の統括をしています。
いわゆる普通の企業ではないのでそれっぽい表現しか出来ませんが、企画から始まり、人集め、下準備、経理、必要なモノの製作、連絡調整、宣伝、陣頭指揮その他。全部一人でやっています。統括というか、案件ひとりです。(劇団ひとり的な)
毎日残業残業で、正社員が居なくなった会社で、ひとりパソコンに向かっています。

わたしは正社員ではないので、残業代が出るわけでも、案件の成功報酬があるわけでもありません。
先日のボーナス支給のときも、皆がボーナス支給会で会議室でわいわいしているのを聞きながら、ひとりぽつねんとデスクで仕事をしていました。

月額の決まった固定給で、なぜか年金や健康保険には入らされず、業務委託のような扱い。イライラが止まりません。

頑張ればきっと…とか、神さまに試されてるんだよ!とか、なんの励ましにもなりません。やめてほしいです。

加えて、以前経理の仕事をしていたせいで、もらえるはずの残業代を計算してしまい、ないやる気がさらに消耗しています。

あーーーーーーーー誰か働いた分の金をくれ!!!!

せめてあと10センチ

女性/32歳/東京都/自営・自由業
2019-07-22 23:51

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ここで、思いっきり、思いっきり、発散してください!!

まいまいがまがま

男性/51歳/埼玉県/会社員
2019-07-23 00:00

契約書の見直しが必要ですね ^_^;;

好きでやっているボランティアだと割り切るか、
時間外労働を賃金換算する旨を契約書に盛り込むか...。

会社側は「安くて良く働くから」雇ったのか...。

小さな愚痴が大きな地割れにならないように調整して下さいね。

はっぴいだもの。

女性/33歳/東京都/ (๑ఠ‿ఠ๑) 
2019-07-23 02:02

契約解除を申し出てはいかがですか❓

辞めて他へ行くという選択を用意してから、もうひとつの選択肢として契約内容の改定を求める事も可能性はあるかと思います。

でも年契約で更新されない可能性を思えば、辞めて次へ行くという選択が1番良いと思います。

FUJI2

男性/66歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる~
2019-07-23 03:43