時間外労働案件

お疲れ様です。
本日の案件ですが、以前にいた会社の話を聞いてください。
社員のほぼ全員で、毎朝始業の45分くらい前に出勤して、社内を掃除しなくてはなりませんでした。
社長が表向きでは「強制ではないのでボランティア精神のある人だけ早く来て掃除をしてください」と言っていますが、早く来ていない＝掃除をしない人は評価が下がってしまうので、結局ほぼ全員が早く出勤して掃除をしていました。
ボランティアという名目なので、もちろん残業代は出ませんでした。
また業務時間中は、常に今自分が今何の業務をしているのか、専用のエクセルの表にリアルタイムで入力して、更新し続けながら仕事をしなくてはいけないのです…。
その表は、帰り際に印刷して提出してから、帰らなくてはいけない毎日でした。
仕事中、忙しすぎたり、急な電話が重なったりすると、入力できずに時間が過ぎてしまい、気付いたら帰る時間になっていた…なんてこともしょっちゅうでした。
表を更新し続けなくてはいけないことで、業務に支障が出ていたのは間違いありません。
表を更新し続ける時間分のお金が欲しかったです！！

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