この言葉を信じるな案件

本部長、秘書、社員の皆様、お疲れさまです。はじめて投稿させていただきます。
この言葉を信じるなは、「経営効率をあげるための組織改革・変更」です。効率があがるどころか、悪くなる場合が多いような気がします。偉い人の肩書きが変わったり、担当分が入れ替わるくらいです。実際に現場、最前線で働いている人間には、あまり影響ありません。進行中のプロジェクトの書類を作り直したり、状況をひとつずつ説明しなくてはと、仕事が先に進みません。

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