お疲れ様です。
私は今日から働き始めたところで、部長と揉めて辞めて来ましたw
また転職活動の日々ですが私よりはちゃんとした社会人になれてると思います。
まだお若いのでこれからだと思います！

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わかるわかる
私は46歳のパートだけど、私も今の仕事入って5ヶ月。同じような感じです。上の人は、あれもやってこれもやってって、だから言われた順にやるけれど、そうすると、こっちからやってと支持されて、きついですよねー。泣きそうになるし、仕事前は嗚咽はいてます。でも、ここ乗り越えたらきっと仕事楽しくなるんじゃないかって、そう言い聞かせ、息子の学費のために働いてます。カレーパンそんは、まだ若いからじぶんのたのしみのために、少しだけ踏ん張りましょう。でも、それでもきつかったら、辞めたっていいじゃない。仕事が嫌になって病気にならないようにお互いしましょうね。

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1年目で優先順位なんて、分かるはずないじゃないですか！
そうやって悩めてるだけ、ちゃんと社会人だと思います。大丈夫ですよ。
分からなくて当たり前です。できなくて当たり前です。
正直、キャパを超えた量を任せてしまう方がおかしいです。
たくさん頼って乗り越えましょう。
何が1番優先順位高いと思いますか？先輩だったらこれどうやって順位付けますか？たくさん聞きましょう！
締め切りが過ぎても、死にません！笑

私も同じ一年目を経験しました。大丈夫ですよ。
ちゃんと食べてちゃんと寝てくださいね。本当に辛い時は逃げて大丈夫ですよ。

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映画の名言
人生でつまずき、上手くいかない時もあるだろう。だがそれは思いもよらない形で、君を素晴らしい人間に成長させてくれるんだ

グッド・ウィル・ハンティング 旅立ち

今日気に入ってメモってきた
なんか捧げようと思いまして

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>社会人てこんなものなのでしょうか。
こんなものです。意外とみんな管理なんてできてません。管理って言葉を使う人ほど中身はペラッペラで、具体的な管理方法は持っていません。
でも、自分がそうあって良いとは思えないと思うので、私ならどうするかを参考にしていただければ。
1.指導社員が悩んでいるのは責任を取りたくないからだと仮定して「～～さんならどういったニュアンスで書きます？参考にさせてください。」とふんわり聞く。それでも悩むようなら、能力が無いと仮定して過去の企画書を見せてもらう。そのなかで、なぜこう書いたのかを聞く。
2.全部優先順位高いなら、納期を気にせず優先順位を付ける。その後、納期を当ててみて溢れそうなものをエスカレーションする。できればメールで。これで無視したら上司の責任です。エスカレーションするときは、代替案（残業すれば間に合うのか等）を載せることをお忘れなく。

持てない量の荷物を持つことが社会人ではありません。できないことをできないと伝え、どうやったらできるかを提案していくことが社会人だと思います。参考になれば。

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