社員掲示板
これだけは言える！
これだけは言える、言わせてもらう！
「今日は早く帰ろう」
しかし12日を台風で休みにして、次の休みを無くす指針を出してる会社があるらしいですね…
労基的に大丈夫なものなのか…
権太の子
男性/30歳/神奈川県/会社員
2019-10-11 09:15
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おはようございます。
大丈夫です。企業は休日の日数を守らなくてはなりませんが、いつ休ませるかは企業の判断です。有給も同様で、労働者がこの日に休みたいという申告に対して正当な理由が有れば前後に14日以内で日にちを企業が指定して良いと規定されています。
労働基準法に対して、企業と労働者が服務規定(言い方は様々)を定めており、それが労働基準法を上回るメリットが労働者側にある場合、それを労働基準監督所へ届け出る事で社内ルールとして実施できます。
FUJI2
男性/66歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる～
2019-10-11 10:07
