お疲れ様です。

お辞めになっては如何ですか？

労働条件の改善を求めても多くは何も変わりません。ご自身に実力が有れば、それを評価してくれる所でご自身の時間とスキルを売った方が良いと思うのですが…

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お辞めなったらいかがでしょうか？

もうご自分の気持ちは、

お書きになっている通りでしょう。

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こんにちは
働くのが好きならば、他にも仕事あるのではないでしょうか？
無理をなさらないように

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皆さんありがとうございます。
辞めたいです。辞めさせてくれません。

アルバイトで、責任者にするような所辞めたいです。でも、社員にはしてくれないし、辞めさせてくれないです。

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企業側は退職希望者を引き止める事はできません。

アルバイトで契約に期間が定められていなければ、辞めますと意思表示をして2週間で辞められます。企業はこれに従わなければなりません、

期間が定められていれば原則期間が満了するまでは退職できません。

しかしやむを得ない理由がある時は民法628条を適用して雇用契約を解消することができます。しかしこれが当事者の一方的な過失による物であれば損害賠償の責任を負わなくてはなりません。

例えば「嫌だから」とか「やりたくない」という理由ではダメです。事件や事故を起こして刑事罰を受けるのも同様です。

自信が病気で働けないという様な理由であれば、契約期間満了前に契約を解除することができます。

契約期間の定めがない契約でのアルバイトでも辞めさせてくれないのであれば、都道府県の労働局を調べて相談される事をお勧めします。

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