本日の案件

私の職場では今までその部署の柱として活躍された方の異動が決まり、引き継ぎにて様々な業務を与えられました。

それらの業務の本格化来年からなのですが、
引き継ぎしたての現段階ですら残業を重ねなければ終わらない業務量となっております。

働き方改革のため、
残業をすれば上司から指摘を受けることもしばしば。
私だって産まれて4ヶ月の子供がいるので早く帰りたいんです。ですが、帰れるような業務量ではないのです。
上司にその事を相談したいのですが、
上司がこれまた恐い人でして話しかけづらいです。
ですが、現状を打破するために相談はしなくてはならないので、本部長、秘書、勇気をください。

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