社員掲示板

案件

今ついている仕事の上司が、
全然仕事のできない人です。

本人ではできているつもりなのでしょうが、
設計図を見た瞬間に、見込みの甘さや、詰めの甘さ、誰かが別の物件で書いた図面を丸写ししているだけで、図面の意味を全く理解していないことが手に取るようにわかります。

現段階で、これ以上良いものにするのは手遅れの段階です。
ただ、何の性か『何とかしてよい方向へ』と、気づけば頭を悩ませている自分がいます。
立場的に、自分がそこまでやる必要なんてないのだけれど、考えることを止められません。

放置することが本当に不味い所についてだけ、上司に話をすることにしていますが、
上司は全く解決する能力を持っていませんし、説明しても話が通じません。

すごいストレスです。
こういう時、どうやって折り合いをつけたら良いでしょうか?

本部長!と、言わず、リスナーの皆様にも、乗り切る方法をご教授頂ければと思います。

ひぐK

男性/39歳/東京都/建築設計
2019-11-11 16:17

レスを書き込む

この書き込みにレスをつけるにはログインが必要です。

それ今『あなたの問題』になっちゃってますよね…。
どんどん痛い目にあわせたら『彼自身の問題』になるんじゃないでしょうか。

みっく。

男性/46歳/千葉県/アホだけど良いオトコをめざしちゃうハッピーなドライバー略してアホ
2019-11-11 23:39