サラリーマンの定め

タナカダ本部長代理•浜崎秘書お疲れ様です！

私は今、大きな不安を抱いております。

我が社では、年末の成績如何でサラリーマンの定めである『異動』が検討されてしまいます。

もちろん年末の成績だけが異動の査定にはならず、本当に栄転という人や出世コースにのる人もいるわけですが、個人的にはもう少し異動は待ってほしい！

娘がまだ１歳なんです！

もう少し娘の成長を近くで見ていたい！

とはいえ会社の決定には抗えません。。。

あぁ〜。今から年明けの内示が不安です。

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