社員掲示板

まぁ、結局、上位の上司か、経営者がボンクラなんだろうけど…

前々から疑問に思っていたことを
あえて『女性の皆さん』に聞いてみたい。

ここん家の掲示板でも、たまに『悩み事』として嘆いている若手の女性の方が見受けられるのだけど。

女性が多い職場で、先輩・後輩や、上下関係もあるなかで、お局様やベテランの人から、ある日突然、無視されたり、当たりがキツくなったり、個人間のイジメみたいなものが、なぜ蔓延したり、放置されたりするのか。


だって職場でしょ?

学校のお友達でも、
親子親戚でもないんだから。

なぜ、そんな非生産的なことに無駄なマンパワーを使うことが許されるのか、本当に疑問です。

まぁ、イジメてるお局様本人は、猫の額ほどの狭い視野で、極めて自分本意な正義を、公的なルールだと決めつけて、彼女が判断したところの違反者に、私的制裁を加えているつもりなんでしょうけど。

卑しくも管理者がいたとして、ギスギスした雰囲気とか、一人だけショボくれてる若者がいるとか、わかるでしょ普通。

なんか、風通しの悪さが他人ごとながらモヤモヤする(。-∀-)

コーギモモ

男性/57歳/神奈川県/飲食業
2019-12-21 23:50

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呼ばれていないけど…

そんなのは男性も女性も同じことです。

解決策は2つ、そんな組織を辞めて他に移るか、自分が昇進して組織を変えるかの2つです。自分が正しい、上司が間違っている。これは正論かもしれませんが、、悪いから変わるべきというのは間違いです。そんなもの他人に期待しても変わりません。またそんなクズな組織であっても、それまで生き延びたという事は何も変えなくても明日のご飯は食べられるということです。だから組織は変わりません。

自分が出るか自分が乗っ取って変えるかの二択です。それには自分が力をつけなくてはなりません。これは自分が自分に投資して身につけなくてはならないことで、これが出来ない者にこの二択はできるものではありません。

FUJI2

男性/66歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる~
2019-12-22 01:31

去年、しょぼくれてた若者です。^_^; 高齢化してる職場なので。。。

男女半々なチームですが、私に対して無視したり怒鳴ったり、わざと聞こえるように「あいつバカなんじゃね」とか言っていたのは男の人たちでした。
「あなたは自分の仕事をちゃんとやってるから、あの人たちがちゃんとわかるまで頑張って。」と言ってくれたのは女性でした。

前任の女性は管理者に訴えたら、管理者は男の人たちを呼び出し「パワハラだぞ!」と、言い(それもパワハラだけど)、反って密室化していったそうです。チクりやがったな!て感じ。

バカ男たち(←あえて言うけど)のつけ入るスキを見せないくらいの仕事をすること。キャパオーバーならどうムリかを意地悪さんたちに言葉で伝えること。
そこに性差はないかな、と思うのです。

さかなさかな

女性/53歳/東京都/昼ごはん担当♪(^^)
2019-12-22 12:33

私の経験から言うと
お局さまや先輩のいじめに解決策はないです
というのも当人は長年職場で
不動の位置を保つために
それなりの努力をしているので
上司や同僚からの受けもよく
仕事もある程度できる場合が多いのです

たまたま標的になるのは
可愛いとか仕事が出来すぎるとか
自分の気に入った上司や同僚が目をかけるている
いわゆる目の上のタンコブを取り除きたいという
ような本当にどうしようもない理由のことが
多いので、相手を説得なんかできません

なんか自分、やられはじめたなぁと感じたら
嫌だと思ってもよく相手を観察して
丁寧に対応しつつもあまり受け止めすぎず
自分に興味を失う様に仕向けるしかありません

わけのわからない相手を変えようとせずに
自らの行動で対処する技を身につけるのも
仕事のスキルと共に社会で生き抜くのには
必要不可欠な知恵だと思っています
自分をいじめる相手を敢えて敵と仮定すると
敵を観察せずに
相手を攻略することは出来ませんから

この仕事のことならその人に任すしかない
誰にも何も言わせない
そのくらいの度胸と意地がなければ
いくら仕事ができても昇進もできないし
部下もうまく使えません

今、虐められていると感じている方は
目の前のいじめなんか何くそ!と乗り越えて
遠くても自分の理想の姿を目指して
仕事を楽しみつつ強く生きて抜いてほしいです

ポーメリ

女性/69歳/神奈川県/自営♪アクセサリー制作&販売♪
2019-12-22 17:35