ロックな人

１０年ほど前に仕えた上司は、縄張り意識や手続きのみを重視する、昔ながらの会社の体制に業を煮やし、「規則は規則。破るためにある！」と言い放って、会議に臨んで行きました。結果は返り討ちに合い、何も変わらないどころか、その上司は評価を下げてしまいましたが、つまらない根回しや手続きに時間と手間を食われている我々部下のために重役たちに意見してくれた姿がとてもカッコよく見えました。

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