パワハラ、許せん。

ムカつくパワハラこそ、冷静に対処したいですね。
クソ上司に、ご自身まで変に巻き込まれるは、絶対に避けたい。

まずは会社にとなるけれど、その課長の横柄さからして、上長の部長は、どうなんだろう？
部下である課長を、管理仕切れていない気がするので、人事あたりに申告するのが良いのかも
知れない。
ただ、その課長が、その会社で、どの程度影響力があるか分からないから、安易に行動して、
相談主様に影響するのは、良くないですね。
個人的な経験ですが、以前、勤めていた会社で、嫌われ年下上司が、私の部下を呼び出し、当時、流行っていた韓国パブに2回にわたって呼び出し、会社経費を使って精算していることがありました。
その部下から、相談を受け、年下上司に直接言わず、その一つ上の上司に密告し、500万の経費使い込みが発覚、懲戒免職にさせたことがありました。
なので、きっと誰かが見ていてくれると思うので、諦めずに前を向いていきましょう！
本部長が言うように、キャバクラは本当、楽しいところだと思います（が、私は、もう行くの、卒業しました）。

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